常見問題

如何實現計件工資的核算,幫助精確計算

2020-03-09

生產制造企業作業人員工資分為固定工資和計件工資,計件工資更能體現多勞多得,員工自我驅動,提升作業效率。

然而在實際的計件制過程中,靠班、組長進行統計數字會受到各種因素的影響,例:統計數字錯誤,班、組長工作態度、疏忽造成少計、漏計等有失公平合理。影響作業人員的積極性,給企業帶來不良的后果。如何實現計件工資的核算,幫助精確計算,在企業實現數字化管理的過程中,顯得優為重要,因為計件工資核算不準確會導致很多方面的影響,對企業造成損失。

如何實現計件工資的核算,幫助精確計算,在企業實現數字化管理的過程中,顯得優為重要,因為計件工資核算不準確會導致很多方面的影響,對企業造成損失。


解決計件工資核算,幫助精確計算,需要分析造成核算困難的因素,分工不明確,調崗信息無記錄,技能不達標,班、組長人為造成的少計,多計等等。

對作業人員技能有等級評估,調崗有信息記錄,限制班、組長人為的進行計件,通過數字化信息管理系統實現計件核算,對數據進行分析統計,幫助精確計算。

索勤基于平臺化的MES、WMS、TMS系統,讓企業在管理過程中,實現對員工管理,對員工技能管理,對員工的技能適用崗位管理,調崗實現任務指令信息管理,對生產制造的計件實現自動統計,實時顯示,全過程無需班、組長現場管理指揮,避免人為造成少計件,影響作業效率。

同時實現與企業ERP進行實時同步或周期同步,滿足精確的計件核算,提升企業生產效率,提升員工滿意度,增加產能。

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